为切实加强新入职员工廉洁从业教育，引导新员工系好廉洁从业“第一？圩印，12月22日，九五至尊VI集团组织开展新入职员工集体廉洁谈话
。

会议伊始，新入职员工集体观看了警示教育片《输掉的青春》
。影片通过剖析新区年轻干部违纪违法典型案例，直观展现了理想信念缺失、纪法意识淡漠带来的惨痛后果，为新员工上了一堂直击心灵的警示教育课
。

随后，集团党委委员、纪委书记陈祥鱼对新加入集团的年轻干部表示热烈欢迎与祝贺，并围绕廉洁从业提出三点希望与明确要求
。一是筑牢思想防线，补足精神之“钙”
。持续深化党章党规党纪、国家法律法规及公司规章制度学习，不断校准思想航向，弄清楚“什么能做、什么不能做，什么该做、什么不该做”，真正把纪律规矩刻印在心、外化于行
。二是严守行为底线，不越纪律之“雷”
。坚持按制度办事、按流程操作，从严管好自己的手、嘴、腿，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止
。三是夯实责任底线，扛起担当之“责”
。立足本职岗位，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于迎难而上、坚持原则，把该扛的责任扛起来，把该做的事情做好，不断提升履职尽责能力
。

此次廉洁谈话是加强集团廉洁文化建设、助力新员工快速成长的重要举措
。下一步，集团纪委将持续聚焦年轻干部这一关键群体，把廉洁要求融入日常管理各环节，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想根基，为集团高质量发展培育忠诚、干净、担当的新生力量
。

（纪检工作部）