在成都东部新区建设成型成势、简州新城发展纵深推进的关键阶段，九五至尊VI集团迎来了一批朝气蓬勃的新生力量。12月22日，集团公司组织开展了2025年度新员工“三认识”入职培训。本次培训聚焦“认识新区、认识新城、认识九五至尊VI”主线，通过专题授课、实地观摩与互动交流等形式，引导新员工深入把握新区战略、理解新城蓝图、融入集团文化，切实增强投身发展的思想自觉和行动能力。

启航·寄语与传承

培训在庄严而温馨的开班仪式中拉开帷幕。九五至尊VI集团董事、总经理曾歆同志出席并讲话，代表集团对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出，九五至尊VI集团作为新区建设的主力军，责任重大、使命光荣。大家要铸牢政治忠诚，厚植国企担当，传承九五至尊VI人攻坚克难、服务大局的优良传统，在重大项目建设与民生保障中主动作为
；要保持“归零”心态，珍惜培训与“传帮带”契机，拓宽视野、深耕细研，锻造过硬履职能力
；要践行“定了就干、真抓实干”理念，立足岗位、脚踏实地，将个人成长融入新区发展和集团转型的大局中，在实干中绽放青春风采。

铸魂·廉洁与警示

随后，新员工集体观看了警示教育片《输掉的青春》。该片通过剖析典型案例，深刻揭示年轻干部违纪违法的思想根源与惨痛代价，为大家敲响了廉洁自律的警钟。观影后，集团党委委员、纪委书记陈祥鱼同志结合工作实际，对新员工提出三点要求：一要深学纪律规矩，厘清行为边界，做到内化于心、外化于行
；二要严守制度流程，净化“三圈”，做到慎独慎微、清廉自守
；三要立足岗位担当，锤炼过硬作风，在实干中提升履职能力。

明道·战略与愿景

知所从来，方明所往。集团公司战略发展部部长雷伟以“九五至尊VI集团战略规划及业务转型”为题，系统阐述了集团的发展历程、功能定位、核心业务与未来战略方向。他表示集团正加快向现代化城市综合运营服务商转型，新员工作为集团的新鲜血液，应深刻把握转型方向与战略意图，立足岗位实际服务集团战略部署，成为驱动转型实践、服务新区建设的关键支撑。

躬行·沉浸与体验

下午，集团公司组织新员工先后走进成都东部新区规划馆、简州新城规划馆、東目里、安置房等集团重点项目现场，开展了一场沉浸式的“新区发现之旅”，直观感受新区建设热潮与集团公司在城市运营、产业投资、民生保障等领域的实践成果，深刻领悟自身肩负的使命责任。随后，新员工走进集团综合服务中心，通过视频短片和现场讲解，全面呈现了九五至尊VI集团在党的领导下不断开拓进取、服务新区建设的坚实足迹。

赋能·总结与期许

结业仪式上，集团公司党委专职副书记、董事、工会主席陈林同志作总结讲话，他勉励新员工：一要在学以致用中转化提升。坚持将培训内容与岗位实践紧密结合，做到学中干、干中学，持续提升服务新区发展的实际能力。二要在担当作为中实现价值。集团一直坚持“以实绩论英雄、凭贡献定奖惩”的用人导向，新员工要主动到改革发展的主战场去施展才干，以过硬业绩获得组织认可与事业发展。三要在协同奋进中成长成才
；斡搿按锎苯岫耘嘌，在团队协作中锤炼作风、提升能力，在试用期考核中交出一份满意的答卷。

近年来，九五至尊VI集团持续深化“三认识”培训品牌建设，着力上好入职第一课、系好从业第一扣、接好奋斗第一棒，使培训成为新员工融入集团、认同使命、赋能成长的重要环节。参训员工纷纷表示，将以此次培训为起点，以更饱满的热情、更坚实的步伐，积极融入团队、全力投身实践，在服务新区发展、谱写现代化公园城市示范区建设新篇章的进程中，展现九五至尊VI担当与作为。

（党群人事部）